Ce este formarea profesională și cum te ajută în carieră?

• Formarea profesională este un proces continuu de învățare, prin care îți dezvolți cunoștințele și aria de pregătire într-un anumit domeniu.

  Formarea profesională este o metodă de perfecționare ce te poate ajuta să acumulezi noi cunoștințe și abilități. Acestea îți pot crește șansele de a avansa mai repede la locul de muncă și să te îndrepți către oportunități profesionale mai avantajoase.

  Formarea profesională este reglementată prin Codul Muncii ca o formă de educație continuă pentru angajați, în completarea sistemului formal de învățământ. Orice program de formare profesională are scopul de a crește nivelul de competență profesională, iar acest lucru se obține prin diferite cursuri de pregătire.

Cum se poate realiza formarea profesionala?

• 5. Formarea profesională se poate realiza prin: 

  1. Participarea la cursuri organizate de către angajator;

  2. Participarea la cursuri organizate de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară sau din străinătate;

  3. Stagii de adaptare profesională la cerințele postului şi ale locului de muncă;

  4. Stagii de practică şi specializare în țară şi în străinătate;

  5. Ucenicie organizată la locul de muncă;

  6. Alte forme de pregătire convenite între angajator şi salariat;

Care sunt obiectivele formării profesionale?

• How can I exchange or return a product?

  Formarea profesională are ca obiectiv principal îmbunătățirea abilităților și însușirea de noi cunoștințe.

  Programele au scopul de a oferi posibilitatea angajaților de a-și îmbunătăți competențele profesionale. 

  Iată câteva dintre obiectivele principale:

  • Obținerea unei calificări profesionale.
  • Adaptarea angajaților la cerințele locului de muncă și ale postului respectiv.
  • Promovarea la locul de muncă.
  • Dezvoltarea carierei profesionale.
  • Actualizarea cunoștințelor și abilităților profesionale pentru locul de muncă respectiv.
  • Perfecționarea pregătirii profesionale pentru ocupația de bază.
  • Reconversia profesională pentru angajații care vor să lucreze în alt domeniu.

  Dobândirea de cunoștințe avansate.

Care este nivelul de studii necesar?

• Invățământ obligatoriu la momentul absolvirii

Formarea profesională te ajută să te adaptezi la dinamica din piața muncii?

• Dacă ar fi să ne gândim la un cuvânt prin care să definim piața muncii, cred că printre primele care ne-ar veni în minte ar fi dinamică.

  Dacă piața locurilor de muncă este dominată de schimbare, înseamnă că și noi  trebuie să ne adaptăm.

  Pregătirea din școală, studiile, educația și cursurile pe care le facem sunt importante. Ele sunt cele care la început de drum în viață ne ghidează către o anumită cale.

  În societatea actuală se pune tot mai mult accent pe învăţarea continuă, văzută ca o formă de dezvoltare şi perfecţionare permanentă.

  Succesul în carieră reprezintă obiectivul multora dintre noi. O persoană ce urmărește să aibă succes are nevoie de numeroase abilităţi pentru a reuși să se dezvolte.

  Fără dorința de a învăța și de a ne specializa în domeniile care ne pasionează, riscăm să stagnăm la un nivel inferior.  

  De aceea, formarea profesională trebuie să fie unul dintre obiectivele noastre permanente.

Ce beneficii aduce formarea profesională?

• Drepturile și obligațiile care trebuie respectate de ambele părți sunt reglementate prin Codul Muncii:

  • angajatorii care inițiază cursuri au obligația să acopere cheltuielile de participare și să asigure toate drepturile salariale pe durata formării profesionale (vechime, salariu);  
  • din postura de angajat nu poți cere încetarea contractului individual de muncă pe perioada desfășurării programului. În caz contrar, va trebui să suporți toate cheltuielile;
  • poți cere un curs de specializare atunci când consideri că te-ar ajuta să performezi mai bine;
  • dacă ai găsit un curs acreditat și ai vrea să îl urmezi, poți face o cerere către angajator.  Acesta este obligat să îți ofere un răspuns în termen de 15 zile. Angajatorul va decide dacă va da sau nu curs cererii tale ți care sunt condițiile în care se va desfășura.

Programele de formare profesională vin cu drepturi și obligații reglementate prin Codul Muncii?

• Programele de formare profesională aduc avantaje atât pentru angajați, cât și pentru angajatori: 

  • legislația prevede că programele de formare profesională pot fi organizate fie la inițiativa angajatorului cât și la inițiativa angajatului;
  • participarea la programele de formare profesională trebuie să fie realizată cu acordul ambelor părți, care trebuie să înțeleagă oportunitatea și să își asume participarea;
  • persoana își poate îmbunătăți abilitățile profesionale, având șansa de a promova la locul de muncă către o poziție superioară;

  din punct de vedere al angajatorului, acesta va avea în echipă oameni mai performanți, capabili să aducă un plus de valoare în companie.

Care este diferenţa dintre evaluarea competenţelor profesionale şi cursurile de calificare?

• Din punct de vedere al finalităţii acestui proces, nu există nici o diferenţă. Certificatele obţinute (atât în urma unui curs de calificare sau a unui curs de iniţiere / perfecţionare şi cele de competenţe profesionale) sunt echivalente. Diferenţa esenţială este că prin procesul de evaluare şi certificare competenţele sunt demonstrate / certificate, în timp ce, prin formarea profesională acestea sunt formate. Pe scurt, formarea profesională se adresează persoanelor care vor să înveţe o meserie, în timp ce evaluarea competenţelor se adresează acelor persoane care au deja experienţă în muncă şi urmăresc, în principal, obţinerea unui certificat care să le ateste competenţele.

Pot obţine certificatul de competenţe profesionale fără a urma un curs de calificare, iniţiere sau perfecţionare?

• DA. Pentru a obţine certificatul de competenţe profesionale este nevoie doar de cunoaşterea meseriei pentru care se doreşte certificarea.

Pentru obţinerea certificatului de competenţe profesionale este nevoie să fi lucrat sau să lucrez în domeniu?

• Este suficientă cunoaşterea meseriei pentru care se doreşte evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale. Nu este neapărat necesar să se lucreze în domeniu la momentul evaluării, dar este necesară experienţă anterioară în domeniul respectiv.

Certificatul de competenţe este recunoscut în străinătate?

• DA. Certificatul de competenţe profesionale este recunoscut atăt în Romănia căt şi în toate statele membre ale Uniunii Europene. Este posibil ca anumite state să solicite şi apostilarea certificatului, precum şi traducerea acestuia în limba oficială a statului unde acesta este utilizat.

În cât timp se eliberează certificatul de competenţe profesionale de la susţinerea examenului?

• Conform legislaţiei în vigoare furnizorul de servicii de evaluare competenţe profesionale are obligaţia de a elibera certificatul de competenţe profesionale în termen de maxim 30 de zile de la finalizarea procesului. În situaţia în care se doreşte eliberarea în regim de urgenţă acestuia (maxim 48 de ore de la momentul certificării competenţelor), candidatul poate solicita acest lucru, contra-cost.

Care este numărul minim de persoane pentru care se poate începe evaluarea?

• Evaluarea începe în momentul în care se înscrie minim 1(una) persoană pentru o ocupaţie / calificare.

In ce constă procesul de evaluare a competenţelor profesionale?

• În funcţie de ocupaţie / calificare, evaluarea conţine probe scrise şi/sau orale, fişe de observare, simulări, recomandări terţi.

Ce valoare are certificatul de competenţe profesionale pe piaţa muncii?

• Pe piaţa muncii, certificatul de competenţe profesionale are valoare egală cu cea a unui certificat de calificare sau a unui certificat de absolvire.

La ce nivel sunt recunoscute certificatele de competenţe profesionale eliberate?

• Certificatele eliberate sunt recunoscute la nivel naţional şi în statele membre ale Uniunii Europene. Pentru recunoaşterea internaţională poate fi necesară apostilarea certificatului la Autoritatea Naţională pentru Calificări. Pentru informaţii suplimentare accesaţi www.anc.edu.ro.

De ce studii am nevoie pentru a participa la o sesiune de evaluare şi certificare a competenţelor?

• Nivelul de studii minim necesar este învăţământ obligatoriu la data absolvirii (8 sau 10 clase).

Sunt recunoscute certificatele la orice angajator?

• Certificatele sunt recunoscute şi au valabilitate la orice angajator de pe teritoriul României (sau al statelor membre UE).

Este permisa plastifierea certificatelor de competenţe profesionale pentru a le păstra în stare bună?

• Plastifierea certificatelor de competenţe profesionale este interzisă, întrucât în baza legii nu mai sunt recunoscute documentele oficiale care sunt laminate sau prezintă alte modificări aduse stratului suport (plastifieri, perforări, îngrosări, modificări, tăieturi, etc.).

Trebuie sa fii cetăţean român să poţi beneficia de servicii de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale?

• Conform legii, orice persoană poate beneficia de servicii de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale indiferent de naţionalitate sau rezidenţă. Singurele condiţii sunt să fie capabil să scrie, vorbească şi citească limba română şi să indeplinească condiţia referitoare la nivelul de studii sau echivalentul acestora.

Ce se intamplă dacă mă înscriu la o evaluare şi nu promovez una dintre probe?

• În condiţiile în care un candidat nu promovează un instrument de evaluare aplicat în cadrul procesului, acesta are voie să participe la o altă probă, prin aplicarea unui instrument asemănător ca structură, conţinut şi nivel de dificultate. Nu sunt permise mai mult de 2 încercări.

Ce se întamplă dacă nu sunt declarat competent?

• În urma procesului de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale, evaluatorul trebuie să ia decizia de competenţă de forma competent sau încă nu competent. Dacă un candidat nu este mulţumit de rezultatul obţinut, acesta poate depune o contestaţie, conform procedurii de contestaţie afisate la sediul furnizorului de servicii de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale.

În ce domenii se organizează cursurile de calificare?

• 1.Agent de securitate

  2.Lucrător comercial

  3.Patiser

  4.Frizer

  5.Peisagist - floricultor

  6.Operator introducere, validare şi prelucrare date

  7.Competenţe antreprenoriale

Care este durata cursurilor?

• Cursurile de la poz.(1-6) au durata de 360 ore
  Cursul de la poz.6 are durata de 60 ore

Care este data începerii cursurilor?

• În momentul înscrierii unui număr de 20 persoane, tineri NEETs

Cine va achita contravaloarea programului de formare profesională pe care îl veți urma?

• Cursurile de formare profesională din cadrul proiectului ,,STAR’’ - Sprijin pentru Tineri Activi și Responsabili în Regiunea Sud-Est, POCU/991/1/3/154699, este gratuit și reprezintă o oportunitate pentru tinerii NEETs care își doresc să se dezvolte pe plan personal și profesional

Cine poate participa la cursurile gratuite?

• Persoanele care:

  • au vârsta între (16-29) ani;
  • au domiciliul sau reşedinţa în regiunea Sud-Est, jud. Brăila, Galaţi, Buzău;
  • nu au loc de muncă;

  nu sunt înscrise într-o altă formă de educaţie.

Ce beneficii au participanţii?

• • cursuri 100% gratuite;
  • subvenţie de 1.800 lei pentru cursurile de la întrebarea 23, poz.(1-6);
  • subvenţie de 300 lei pentru cursul de la întrebarea 23, poz.7;
  • sprijin pentru ocuparea unui loc de muncă;
  • măsuri de acompaniament, servicii de asistență de tip creșă, grădiniță, afterschool, pe durata prezenței acestuia în activitățile proiectului;
  • sesiuni individuale de coaching;
  • participarea la atelierele educaţionale cu tema Egalitatea de şanse şsi Nediscriminarea şi la cursul cu tema Inovare socială şi Competenţe digitale;
  • servicii de medierea muncii.

Unde și cum se organizează cursurile autorizate de formare profesională?

• Cursurile se organizează în judeţele  Galaţi, Brăila şi Buzău, în localităţile din mediul urban şi rural.

Care este scopul programului de formare profesională Patiser?

• Ocupația de Patiser presupune prepararea tipurilor de aluat pentru obținerea produselor de patiserie, pregătirea materialelor prime și auxiliare, lucrul în echipă, comunicare și numerație etc.

Care este scopul programului de formare profesională Operator introducere, validare și prelucrare date?

• Operatorul introducere, validare şi prelucrare date are atribuţii referitoare la introducerea pe suport electronic a datelor necesare prelucrărilor electronice. În acest scop, el efectuează o serie de activităţi importante pentru susţinerea procesului de prelucrare electronică a datelor, după cum urmează: introduce şi validează date pe suport electronic, gestionează suporţii electronici de date, asigură conformitatea datelor introduse cu documentele primare, salvează periodic datelor introduce, restaurează la nevoie datele salvate, recuperează informaţii pentru utilizatori, la cererea acestora, păstrează copiile de siguranţă ale datelor salvate pe suport electronic, respectarea atât astandardelor de protecţie a mediului şi de securitate şi sănătate în muncă, a normelor generale de protecţia muncii, precum şi aplicarea procedurilor de calitate, necesare pentru îndeplinirea cu succes a activităţilor.

Pe ce bază se face înscrierea la cursul de calificare în ocupația “Agent pază și ordine”?

• Înscrierea la cursul de calificare în ocupația “Agent pază și ordine” se face pe baza cererii candidatului și avizului eliberat de poliție.

Cum se obține avizul poliției ?

• Solicitarea avizăarii se face de către conducătorul unității care organizează cursul de calificare sau, după caz, de către conducatorul unității unde este angajat personalul de pază.

Cum se finalizează cursul de calificare?

• Cursul de calificare se finalizează printr-un examen susținut la cele două probe, respectiv teoretică și practică; Pe baza rezultatelor de la acest examen se eliberează un “Certificat de calificare profesională“ valabil în orice societate de pază din România.

Este nevoie de acest curs pentru ca o persoană să poata lucra ca agent pază și ordine? Daca da, care este baza legală?

• Oferă suportul teoretic și practic necesar pentru inițierea și dezvoltarea unei afaceri, identificarea și accesarea surselor de finanțare pentru demararea afacerii, determinarea factorilor de risc specifici unei afaceri și dobândirea unui comunicări eficiente în afaceri.

Care este scopul programului de formare profesională competențe antreprenoriale?

• Legea 333/2003 la art.40 prevede: angajarea personalului cu atribuții de pază sau gardă de corp se face pe baza atestatului elibertat de poliție, a certificatului de calificare profesională și a certificatului de cazier.